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人才和科技是企业发展的第一生产力， “以人为本，重视人才，”是不少企业提出和宣扬的口号。透过现象看本质，今天的商业竞争，实质就是人才的竞争，留住并善用人才，才能在激烈的商业竞争中获的最后的胜利。就目前保镖行业的安保人才来说，接受过正规专业培训的私人保镖和未经任何培训的安保从业人士相比，无论是从技能方面，还是后续为客户和企业创造的经济价值方面，都有着明显的区别和优势。
国内正规注册的安全顾问或保镖公司大多采取的是先培训，后考核，再就业的模式，其队员招收来源退役军人、散打运动员为重点选拔对象。职业保镖也是一个对个人综合素质要求颇高的行业，一名合格的保镖必须具备以下基本技能：1.良好的身体素质 2.精湛的特种驾驶技能 3.超强的综合格斗能力 4.全面的知识结构 5.丰富的社会阅历 6..完善的危机处理能力。7.风险管控能力等等!而私人保镖就是通过自身所学的各种技能和各种手段，来保证被保护人的绝对安全。
退役军人综合素质好，散打运动员和武校毕业生功夫好，他们是一些企业在选拔安保人员时重点青睐的目标和对象。但对于保镖这个职位来讲，他们仅仅是具备保镖必备素质中的一项或几项技能，他们还需要通过不断学习和实践来完善自己，才能真正胜任这份工作。
北京盛达私人侦探表示保镖的价值在于提前防范，而不是事后弥补!一名合格的人员，可以通过信息收集、风险管控、危机处理等多种手段，把风险扼杀在萌芽状态，让损失降低最小，或不受损失，而一位功夫十分了得的武术高手未必可以做到这些!